在酒店工作三天的试用期,我做了十天,不想做。如果我想离开,店长不会让我走。我该怎么办?如果我有工资吗?
更新时间:2022-03-21 14:31:59人浏览
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-03-21 14:13:55
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你的情况可要求支付工资。试用期内提前三天打离职的报告
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如有争议,可以申请劳动仲裁
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根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,离职前付出了相应劳动是应该有相应报酬的。
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可以要求补偿。若用工超过一个月未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,您有权要求双倍工资赔偿。若离职情况符合《劳动合同法》第四十六条,可要求经济补偿。
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