每个月老板给我按出勤天数一天10元当做保险可以吗,每个月固定给我300元保险金合法吗,那么现在单位拆迁,我有什么补偿吗

更新时间:2022-03-21 13:41:05人浏览
问题描述:
2008年我在一家公司工作。当时,我没有买保险,也没有签订合同。老板可以根据每个月的出勤天数给我10元一天作为保险吗?到2012年,该公司签订了一份合同,每月固定300元。保险金合法吗?我签了名。现在公司被拆毁了,我已经工作了近7年。我有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,可以申请仲裁,双倍的经济补偿金的赔偿,并且可以主张其它方面如加班等工资的赔偿
2022-03-21 13:29:55
平台法律顾问团队 咨询我
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1、公司如违法解除合同,你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金,如你主动解除劳动合同则没有两倍标准的补偿;

2、但公司未签劳动合同的期间可主张双倍工资

3、关于保险,亦可要求单位补缴;

4、至于职业病问题,必须通过鉴定才能得出,仅身体不适尚不能主张赔偿
2022-03-21 13:37:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助157439人 · 响应时间 平均2分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金
2022-03-21 13:41:05
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