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老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
2022-03-21 13:25:27
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬
2022-03-21 13:27:22
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-21 13:46:17
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你好:可以起诉要求归还
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找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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你好,如果到期不还,打电话不接,可以凭欠条向法院起诉还钱
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您好,建议收集固定好转账凭证、聊天记录以及对方的资产状况等材料,后期协商不了的话可以直接去法院起诉,起诉后可以申请查询、查封对方的银行存款、房产、车辆等全部财产
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如果申请劳动仲裁,会受理的。
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您好,建议联系公安机关。y
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建议及时报警处理
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