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如果你们合同对工伤岗位进行了明确约定,现在公司要是调整工伤岗位应当征得你同意才可以。否则你可以拒绝变动。如果这种情况下,不让你干原来的工作,你可以以不提供劳动条件为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿金
2022-03-21 13:13:51
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于律师的工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证
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员工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报
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你好,要看伤残等级才能确定的哦。
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你好,直接找用人单位赔偿,先治疗为主。
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关于工人在上班期间乘坐他人电三轮摔伤是否算工伤的问题,需视具体情况而定。如果摔伤是由于遭受非本人主要责任的交通事故造成的伤害,那么根据《工伤保险条例》的规定,应
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这要看你和平台之间签订的合作协议中有无约定离职的违约条款,若有约定,扣除违约金是合理的,否则,不应该扣除
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你好,找劳动监察大队解决。
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