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你好，要求赔偿金
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
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建议和单位协商沟通解决。可以辞职的
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您好！建议同用人单位先协商处理，可要求支付经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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劳动者离职可以获得离职补偿金，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动保障局进行投诉。
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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您好，请问快递公司被处罚了，还是怎么样呢？对于您的问题不太了解
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你好，如果公司未出具辞退证明，违反了法律规定，你完全有权利要求公司出具。
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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你好，需要明确您老公所在的粮油部门改制的具体背景和时间。
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