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劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示：
1、劳动者提出书面辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，并安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。然后安排工资的结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明后，离职手续宣告完成
1、劳动者提出书面辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。
2、人力资源部逐级报请上级批准，并安排工作交接。
3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。然后安排工资的结算。
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明后，离职手续宣告完成
2022-03-21 11:57:15
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2022-03-21 12:02:40
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-21 12:08:55
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合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
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公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
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