我是2016年10月4日进的公司,现在公司无故要解散部门,我是一名5个月的孕妇,公司应该怎么赔偿我?

更新时间:2022-03-21 11:50:17人浏览
问题描述:
我于2016年10月4日加入公司。现在公司想无缘无故地解散这个部门。我是一个5个月大的孕妇。公司应该如何补偿我?
3位律师解答
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公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-21 11:32:44
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-03-21 11:35:51
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-03-21 11:50:17
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