产假期间,公司工厂搬到外市,办公室工作人员被调到市同区域总部工作。现在产假到期了,新工作地点离家很远。如果你选择不去上班,你有补偿吗?如何补偿?
更新时间:2022-03-21 11:53:42人浏览
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
2022-03-21 11:32:33
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已帮助185865人 · 响应时间 平均1分钟内
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
2022-03-21 11:53:42
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