期间一直没有签订劳动合同,现在我要离职,公司能否给我每月双倍工资的补偿。

更新时间:2022-03-21 07:53:34人浏览
问题描述:
我去年11月进入公司,期间没有签订劳动合同,但公司去年与其他员工签订了劳动合同,但没有与我签订。现在我要走了。公司能给我双倍月薪的补偿吗。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-21 07:47:31
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已帮助92679人 · 响应时间 平均3分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-21 07:53:34
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