规定迟到一个小时算旷工一天,旷工扣三倍工资然后我迟到了2个小时,合法吗?
更新时间:2022-03-20 18:27:00人浏览
问题描述:
在我以前工作的地方,规定迟到一小时视为旷工一天,旷工将扣除工资的三倍。那么我迟到两个小时,所以我将被扣掉六天。合法吗?
3位律师解答
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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
2022-03-20 18:00:00
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你好,依据公司内部规定确定
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按照单位的规定来处理
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你好,建议向劳动局投诉处理
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