解除劳动合同通知书没有公司盖章和签字，要我在规定时间去办离职。不去就按自离处理。我该怎么办呢？
更新时间：2022-03-20 17:05:56人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
，具体咨询可联系我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同，用人单位是否可以离职
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同，用人单位是否可以离职简单的说，此时的处理方式如下：1.员工向公司提出辞职，公司就想要这位员工马上走人，如果员工愿意马上离
解除劳动合同
人浏览
您好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以咨询当地劳动局啊。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁，要求违法解除劳动关系赔偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你们之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的手腕粉碎性骨折，工伤赔偿通常包括医疗费和伤残补助等。具体的处理方式需要综合考虑您的伤情、保险条款等因素。建议您咨询专业律师或社保部门，以获得更准确的指导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。零申报是新企业在未发生纳税义务时的正常申报方式。如长期零申报，可能涉及税务风险。分析：新企业在成立初期，若未开展业务活动，无应税收入或所得，可按规定进行零
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多领的移民补贴应当退还。根据法律规定，不当得利应当返还。如果发现持续多领或数额较大，建议尽快联系相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工伤赔偿，你可以采取以下措施：1.与公司沟通，明确赔偿要求和法律依据。2.如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查。3.也可以直接向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗需员工同意，否则原则上无效。如公司强制调岗，员工可以拒绝，并向调解组织申请调解，或申请仲裁，甚至提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可通过调解、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的情况，虽然您已经超过法定退休年龄，但如果您在被辞退前确实与用人单位建立了劳动关系并工作了九年，您仍然有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
