我公司按照当地的最低标准交的社保,但是员工工资是多余最低标准的,合法吗?

更新时间:2022-03-20 16:51:15人浏览
问题描述:
公司按照当地最低标准缴纳社会保险,但员工的工资高于最低标准。合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位职工的缴费基数,是按照职工的月均工资作为缴费基数,只有职工的工资,低于社会平均工资的60%的,才可以按照社会平均工资的60%作为最低缴费基数。社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定
2022-03-20 16:34:00
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-20 16:41:01
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已帮助181915人 · 响应时间 平均5分钟内
依据我国相关法律的规定,用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
2022-03-20 16:51:15
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