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十五天流产假包括自己的正休吗
企业职工在怀孕之后，国家是有规定一些相关的福利的，这也是保障职工正常生活的措施。一般怀孕的女职工产假也是有的，如果不幸流产的也有流产假。十五天流产假包括自己的正
妇女特殊权利
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你好，一、女工产假流产期的规定我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓
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怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
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女职工流产可以休产假吗？
根据我国法绿规定，女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的假期；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产期。
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可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工，依然享有年休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年
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流产是有假期的。国家对流产的情况其实是有明确规定的，根据女职工劳动保护特别规定第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天
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一般女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以d休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15
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13周，胎停，药流，可以休15天产假
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公司搬迁，员工不想去的变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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可以去有关部门问一问能不能报销
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你好，建议和对方积极协商解决
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你好，需要承担责任
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，一般单位应当及时结清工资，不晚于一个月。
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你好，我是威海崔律师，可私信沟通详细情况
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您好，请问需要律师帮助吗
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自主实习学校审核不通过，通常可以跟随学校实习。从法律角度看，学校对实习的审核通常基于学生的安全、学业发展等因素考虑。若自主实习未获批准，学生有权选择跟随学校的实
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