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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-20 14:41:00
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您好,存在事实劳动关系,没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
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不合法,可以主张支付克扣的工资,双倍工资
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你好!
1、劳动者每周需要休息一天,考勤上28天,是需要支付休息日加班的加班工资。
2、没有签劳动合同的,从没有签合同的第二个月起,应当支付双倍工资。
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你好,请问在该公司工作多长时间了呢?
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您好,建议网上查询
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