我前几天在网上看到了一个兼职招牌信息，因为没多少钱，这时候我觉得自己有被骗的可能了。

更新时间：2019-06-12 23:27:24人浏览

问题描述：

是这样的，我前几天在网上看到了一个兼职招牌信息，一个武汉市的文化传播公司，说招牌打字员，我见这个兼职工资很高，于是动了心思。跟他们客服QQ联系后说公司是合法注册，有注册号，只有我在他们网页上注册会员就是应聘，而且应聘后打先支付100块的邮费。我查了武汉市的工商网，是有这个公司，就姑且相信了，第二天我去转100块的邮费给他们，3天后，他们说送稿员已经送稿到南宁了，可是要我先交2000块的原稿保密金才给我送稿，他们合同上写有的（他们网上有这份合同的样板），我跟他们谈好好久，因为没多少钱，就只凑到1800，当天已经快晚上了，他们公司只好说这样也行了，但是财务已经下班，没办法查账，要第二天查了账，确定已经转账才送稿。那好吧，我再等他们一天，第二天早上，也就是今天，我等到他们的回复，说账已查收，但是要我先交个人税才送稿送合同过去签。他们给出的工资是12000，按20%算。这时候我觉得自己有被骗的可能了。请律师给我解答，麻烦尽快回复。我前几天在网上看到了一个兼职招牌信息，因为没多少钱，这时候我觉得自己有被骗的可能了。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位双倍支付工资，在用人单位辞退后，可以通用人单位协商要求其支付经济补偿金。

2019-06-12 23:11:24

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个人签劳动合同注意事项
1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照用人单位集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
劳动者为保护自身利益，应积极与用人单位签订劳动合同，明确约定关系到自身利益的事项如工资标准、保险福利、劳动条件等等。对于用人单位故意不签订劳动合同的，应采用相应的法律救济途径，维护自身权益。
2.在签订劳动合同之前，应加强对用人单位的了解。
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用人单位的管理制度、企业文化等对劳动者来说就至关重要了。劳动者在签订劳动合同之前，要深入了解用人单位的现实情况，尤其要了解用人单位的规章制度。这些规章制度一般会反映出用人单位的人力资源管理的理念和用人单位对劳动者的要求。
劳动者应结合自身情况，分析自己达到用人单位要求的可能性。了解这些有助于提高自身就业的成功率，降低就业过程中的机会成本。
劳动者一旦决定与用人单位建立劳动关系，就应当尽可能地掌握和了解其文化特点，积极融入其中;如果不能融入其中，则应当学会运用法律保护自身的合法权益，而避免用人单位用不公正的规章制度限制或剥夺自己应享有的权利。

2019-06-12 23:27:24