是否可以向公司提出赔偿?若公司大老板拒绝经济赔偿,是否可以要求仲裁
更新时间:2022-03-20 13:31:48人浏览
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你好,可以申请仲裁
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二
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你好,具体什么原因造成的
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您的情况可以申请劳动仲裁
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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您好!员工可以单位未足额缴纳社保和发放工资为由辞职并主张经济补偿金。我们建议面谈确认您符合上述情况的概率后再决定是否辞职。地址:工业园区现代大道东265号现代传
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可以到劳动局投诉
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挫伤工伤应依法进行赔偿。具体流程包括:1.准备相关材料并提交工伤认定申请;2.进行劳动能力鉴定,明确伤残等级;3.根据鉴定结果,申请一次性伤残补助金和伤残津贴等
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对于未签订劳动合同且工作了七天的情况,你确实应该获得工资。具体操作如下:首先,与用人单位沟通并要求按照约定支付工资;如果沟通无果,收集相关证据如工时记录等;然后
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处理方式通常包括:1.咨询当地社保或医保机构,了解个人医保账户的具体情况;2.如有需要,申请补办社保卡和医保卡金融账户;3.根据机构指引,核实并处理医保账户资金
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你好 请问下具体情况如何的
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你好具体情况介绍一下
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