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根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-20 12:53:59
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-03-20 13:00:38
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与其协商，要求其按时发工资。可协商辞职
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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与其协商，要求其按时发工资。可协商辞职
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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你好，法定的员工辞职:一般正式员工辞职只需要提前30天书面通知单位即可，而且工资是必须要支付的。同时你们的劳动合同也是这样约定的，所以如果你要辞职一定是可以辞的
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你好，可申请劳动仲裁维权
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你好，可以与对方协商解决
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合同到期不需要提前三十天告知。
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