没有签合同也没有给缴纳社保,现在用工制度和刚入厂时有很大改变,可以申请双倍工资或让公司补交社保吗?
更新时间:2023-01-11 07:08:33人浏览
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
2023-01-11 07:08:33
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你好,存在劳动关系就可以要求补偿金。
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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社保征缴是社保部门的事情,你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
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你好,请问现在情况如何J
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