没有签合同也没有给缴纳社保,现在用工制度和刚入厂时有很大改变,可以申请双倍工资或让公司补交社保吗?

更新时间:2023-01-11 07:08:33人浏览
问题描述:
今年5月,我通过劳务公司招工。我6月份去工厂工作,没有签订合同,也没有缴纳社保。现在,雇佣制度和我刚进工厂时都发生了很大的变化。如果我不想工作,我可以申请双薪或要求公司支付社会保险吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105202人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
2022-03-20 11:48:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191129人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
2023-01-11 07:08:33
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