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春节上班几天三倍工资
按照我们国家劳动法规定，过年三倍工资就是说农历正月初一、正月初二、正月初三等，国家法律规定，在国家法定节假日工作的话，那么用人单位必须要支付员工不低于正常工资的
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辞职当时就可以开具解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，然后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保
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试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
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上了几天班就应该算几天工资
半个月内辞职或被辞退不支付工资的合同约定违法因为人家在食堂里喝瓶啤酒，我就被解雇了，这事也忒冤了！好不容易在一家五金厂里谋了份保安的差事，可余安华(化名)怎么也
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您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以向老板协商，约定还款日期；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好，找劳动监察大队解决。
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需要缴税。1、无论是自然人还是法人，只要取得应税收入，就应依法申报纳税。2、纳税是每个公民的义务。不依法履行纳税义务，就属于偷税，是违法的。3、现在税务局对个人
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可以申请劳动仲裁
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对公司未交社保的情况，您可以采取以下措施维权：首先，向社保部门投诉并要求公司补缴社保及支付滞纳金；其次，若公司不响应，您可以解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求按工
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处理同事拒绝作证，可请求人社局介入调查或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，如急需证明可优先考虑人社局调查，需要专业法律建议则寻求法律援助。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，如需法律帮助，可以留言沟通解决。
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可以回当地申请二次报销，但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限，二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重，建议及时咨询当地医保部门。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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