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当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时,劳动仲裁是当事人解决劳动纠纷的必经途径,而劳动局在处理劳动仲裁时也会有相应的程序。因此,想必大家想知道关于拖欠工资仲裁流程是什
劳动仲裁程序
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申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
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申请仲裁需要准备那些材料
申请仲裁需要准备下列材料:申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编
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申请仲裁需准备哪些材料
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企
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你好需要工衣工牌打卡记录但是你这个已经过了时效了
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需要证明劳动关系及拖欠工资的证据材料,如工牌、考勤等
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劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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您好,建议及时委托律师解决。
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您好,这种情况需要根据规定缴纳
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未缴社保可寻求法律赔偿。操作如下:1.与单位协商补缴社保;2.若协商无果,可解除劳动合同;3.根据《劳动合同法》申请经济补偿,按工作年限计算。及时行动以避免权益
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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老板应支付的赔偿包括医疗费、伙食补助、停工留薪期工资等,金额依据伤残等级、工资及当地平均工资而定。如不及时处理,可能影响赔偿权益。依据《工伤保险条例》,具体赔偿
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,具体情况详细说一下。
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