3位律师解答
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按规定，是不发工资，离职了的，可以先找对方协商，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁。
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劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书
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你好，书写内容视具体情况而定，可以委托律师代书。
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可以向劳动局投诉
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您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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没签合同辞职几天能走,会发工资吗
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