刚开始去的时候说试用期七天，去上班了签合同才知道试用期一个月，干了三天不想干了，老板不给工资怎么办
更新时间：2022-03-20 10:51:44人浏览
问题描述：
一开始，我说试用期是七天。当我去工作并签署合同时，我知道试用期是一个月。我三天都不想工作。如果老板不给我钱怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不发工资是违法行为，试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期也有工资的，具体需要详细说明的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以和公司协商解决，如果协商不了可向劳动监察大队反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你付出了劳动，老板应当给你报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位不给工资，员工不干了的，建议可以申请仲裁是讨回工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期因公司原因导致的辞退，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决经济补偿问题。若协商无果，可考虑通过法律途径如申请劳动仲裁或提起诉讼来解决，同时需充分考虑证据充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司注销后的欠薪问题，可以先尝试协商。若协商无果，可选择法律途径，包括搜集证据进行维权。具体做法应根据实际情况灵活选择，但法律程序可能需要一定的时间和精力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资犯法。在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 准备诉状和证据起诉到法院，建议委托专业律师处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若身份信息被盗用申报税务，应立即向税务局举报。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，任何单位和个人可检举税收违法行为。不及时处理可能导致个人信用受损，甚至承担不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿。单位无合法理由辞退且未签劳动合同，属违法解除劳动关系，可要求单位支付双倍经济补偿金，及最多11个月未签合同的双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条和第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
