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签劳动合同辞职不发工资的解决:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资
2022-03-20 09:36:00
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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可以依法提前三十天通知单位后解除
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你好!可以按照程序提出离职申请。
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与单位协议,或提前30日书面通知单位离职
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即使公司未与你签订劳动合同,你也不能直接离职。在离职前,你应与公司协商并办理相关手续,如提前通知、交接工作等。如果公司存在违法行为,如未支付工资、未缴纳社保等,
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可以找社保经办机构查询核对
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三方协议违约金没有规定。违约金条款不适用《劳动合同法》及相关劳动法律法规,按照《合同法》的规定,该条款具有法律效力,所以用人单位和劳动者任一方违约了,就应当按照
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合理的要求是可以的。有待深入研究
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您好,离职后名下有不动产,提取公积金的额度因地区政策而异。在广西地区,具体额度需参照当地规定。建议您查询当地公积金管理中心或官方网站,获取准确信息。若提取过程中
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