我从08起连续两次向单位签订劳动合同,否则就不给我续签,请问我可以得到赔偿吗?

更新时间:2022-03-20 09:29:07人浏览
问题描述:
自2008年以来,我已连续两次与该单位签订劳动合同。明年1月我的合同到期时,单位要求我重新签署合同并更换工作地点,否则我将无法续签。我能得到补偿吗?为什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-20 09:04:50
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-20 09:06:51
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已帮助158017人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-03-20 09:29:07
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