签署一年的劳动合同,与用人单位所签署的合同是提前六个月提交辞职报告。合法吗?我需要怎么样辞职?

更新时间:2022-03-20 08:52:50人浏览
问题描述:
签订一年的劳动合同。与雇主签订的合同应提前六个月提交辞职报告。合法吗?我需要怎么辞职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-03-20 08:29:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助99364人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位没有与你签订劳动合同,你可以以此为由,书面通知和单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。并不一定要以辞职报告的形式
2022-03-20 08:38:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140888人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-20 08:52:50
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