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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-03-20 08:32:19
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-20 08:40:09
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你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
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单位拖欠工资,劳动者可以辞职
单位拖欠工资,劳动者可以辞职《劳动合同法》规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,有两种表现形式:(1)未及时发放工资
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,请问你是在哪里工作
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可以到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
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到当地社会保障局劳动监察大队投诉
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你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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你好没签劳动合同要双倍赔偿P
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可以申请劳动仲裁
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国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
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如果公司拒绝支付额外的工资作为补偿,你可以首先与公司进行协商沟通,明确你的权益。如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼
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你好! 这个就可以去请病假的 的
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你好! 有什么法律问题可以帮助你的
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你好,这属于违法辞退可以索赔
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