没签劳动合同!能不能提出辞职!能不能按劳工法规定的节假日双倍,这种情况求属于被迫辞职吗?

更新时间:2022-03-20 07:59:52人浏览
问题描述:
三月份进入当前单位!没有社会保障!没有劳动合同!2018年12月1日!老板主动向单位的一名员工捐款!我没有捐!同一天!我玩手机被老板逮住了!12月2日!被要求回家反思!两三天!一周就可以了!你现在可以辞职了吗!工资可以是《劳动法》规定的节假日的两倍,国定假日的三倍!当时,承诺的工资是每小时18元!你会失去我吗!这是被迫辞职吗?你能得到一个月的补贴吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2022-03-20 07:35:20
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申请劳动仲裁来解决
2022-03-20 07:42:55
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你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
2022-03-20 07:59:52
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