我在单位十年前出工伤，现在也享受工伤待遇，医疗费报了，陪护费，交通费单位不报，这合理吗？
更新时间：2022-03-20 07:25:05人浏览
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-03-20 07:25:05
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你好！主要是伤到哪里了？现在恢复的怎么样了？您需要说明案件详情。
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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是的，， 具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
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尽快进入法律程序维权
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建议进行工伤认定，之后按照相应的工伤等级享有相应的工伤待遇
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申请工伤认定先，医疗费符合条件的由医疗保险基金承担的
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你好。可以到劳动局投诉
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你好，不合法，可以申请劳动仲裁索赔。
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