工作一个月随时不想干了，跟店长辞职，说要一个月才能走，不然就没工资，要怎样做才能拿到工资呢？
更新时间：2022-03-20 07:11:19人浏览
问题描述：
我任何时候都不想工作一个月。我向商店经理辞职，说要一个月才能离开，否则我就得不到报酬。我怎样才能得到报酬？
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员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-03-20 07:11:19
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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要提前三十日书面通知单位解除劳动关系
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你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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劳动者辞职公司不批，劳动者依旧可以按照法律程序解除劳动关系。如果在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 劳动者
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
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从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更，须经过劳动者的同意。
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你好：需要结合你实际情况来计算
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你好，事发地在哪个区域，是在工地还是公司
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