劳动者退休后与用人单位签了劳动合同，后用人单位又提出解除劳动合同。劳动者是否可以获得经济补偿金？
更新时间：2022-03-20 07:04:25人浏览
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劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-03-20 06:55:32
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-20 07:04:25
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你好，可以跟用人单位沟通，也可申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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