2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助57861人 · 响应时间 平均2分钟内
与公司无关。喝酒应酬不属于完成工作的必须职务行为,不属于职务范畴,公司不须因此承担责任,而且你属于酒驾,即使构成职务行为由公司承担责任,也会因为有重大过失而被追偿。
公司作为车辆所有人,对事故发生不具有过错的,不需承担责任。如果车上有公司领导,放任你的酒驾行为,则其也应承担一定的责任。
喝酒应酬不属于完成工作的必须职务行为,不属于职务范畴,公司不须因此承担责任,而且你属于酒驾,即使构成职务行为由公司承担责任,也会因为有重大过失而被追偿。
公司作为车辆所有人,对事故发生不具有过错的,不需承担责任。如果车上有公司领导,放任你的酒驾行为,则其也应承担一定的责任。
如果是公司安排的首先是职务行为,有单位承担责任。
然后根据你和公司之间的合同约定分担责任。
公司作为车辆所有人,对事故发生不具有过错的,不需承担责任。如果车上有公司领导,放任你的酒驾行为,则其也应承担一定的责任。
喝酒应酬不属于完成工作的必须职务行为,不属于职务范畴,公司不须因此承担责任,而且你属于酒驾,即使构成职务行为由公司承担责任,也会因为有重大过失而被追偿。
公司作为车辆所有人,对事故发生不具有过错的,不需承担责任。如果车上有公司领导,放任你的酒驾行为,则其也应承担一定的责任。
如果是公司安排的首先是职务行为,有单位承担责任。
然后根据你和公司之间的合同约定分担责任。
2023-01-11 09:05:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
司法鉴定,提起侵权诉讼最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,打架斗殴致人轻伤以上的涉嫌伤害罪,要追究刑事责任;不构成犯罪的予以治安处罚。同时根据双方的过错责任分别承担民事赔偿责任。《刑法》第二百三十四条故意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情形而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工交通肇事单位有赔偿责任吗
我们在交通事故发生之后是千万不能有肇事逃逸等行为的,因为这是属于情节恶劣的行为,是会受到法律严惩的,因此我们就需要对这一方面有一定的认识。下面法律快车小编为您整
交通事故理赔
人浏览
您好,您有无劝酒行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工相互发生争执打架,公司一般没有责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤,由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是谁呢?和员工喝酒有关系吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉打伤你的人,要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看过错大小才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询