公司双休，按法定节假日放假，2020年10月离职，出勤日9天，按月21.75天计应该出勤，怎么算工资？ 月薪5000
更新时间：2022-03-20 03:14:29人浏览
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-03-20 02:49:47
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根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在周末加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资
2022-03-20 02:57:22
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您好，违法，按照21.75天计算，建议您向当地劳动局反映。
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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都是按照21.75天。
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您好，您把这个事情经过都描述一下
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您好可就工资事宜进行咨询
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您好，可就调岗事宜进行咨询
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您好这属于变更劳动合同内容了，如果您不同意可以申请劳动仲裁
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