劳务仲裁的双倍工资是如何计算的，是原本每月发放的工资补偿一个月，还是当月工资乘以2
更新时间：2022-03-20 00:43:36人浏览
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-03-20 00:33:24
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劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资
2022-03-20 00:38:59
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-03-20 00:43:36
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您好 您这边可以委托律师帮您
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按解除劳动合同前12个月的月平均工资计算
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您好，这个需要具体计算，正常应当按照十二个月的平均工资的
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您好，按照合同约定处理
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你好，你们是按规定购买5险了吗
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你好，可以用快速计算器计算
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你好，根据具体的内容而定
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