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书面劳动合同的格式：
（1）标题，为劳动合同书；
（2）开头写清用人单位和劳动者的基本信息；
（3）劳动合同当中的正文必须要包括劳动合同期限，工作内容及要求，工资及支付方法和时间，社会保险，劳动合同的解除等
（1）标题，为劳动合同书；
（2）开头写清用人单位和劳动者的基本信息；
（3）劳动合同当中的正文必须要包括劳动合同期限，工作内容及要求，工资及支付方法和时间，社会保险，劳动合同的解除等
2022-03-19 23:45:43
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《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人
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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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劳动合同的内容包括：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；5、社会保险；6、
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用人单位(以下简称甲方)名称：单位地址：x电话：单位性质：有限责任公司，法定代表人(主要负责人)：劳动者(以下简称乙方)姓名：性别出生日期文化程度家庭常住住址或
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你好，可以委托我们这边帮你起草、
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正规劳动合同一般具有必备条款：劳动时间、工资报酬、劳动保护、工作岗位、合同期限等内容；劳动合同是一式两份
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您好，如果想要格式模板，打开电脑就可以搜索，但每个人的情况不一样，建议有针对性的草拟适合自己的借款合同，把双方的权利义务约定清楚，以防利益受损。
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劳动仲裁的基本步骤是从申请开始，符合受理条件后，仲裁委将受理并送达被申请人，最后进行开庭并做出裁决。这些操作均针对劳动仲裁委的书面申请，旨在解决劳动争议。
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如果工作时间超过了8小时但公司支付了加班费，这在一定程度上符合《劳动法》的规定。但《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
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建议去劳动局投诉，或者提起劳动仲裁
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退休工资主要是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这种情况可以向社保部门投诉。
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这种情况应该是不可以的了。
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不适合原工作岗位是可以调岗的。
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老会战作为油田职工，死亡后可领取丧葬补助金、抚恤金等。具体金额和条件需根据当地规定和死者生前情况确定。若单位拒绝支付或金额有争议，应及时寻求法律帮助。
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