我们单位从2015年9月开始拖欠工资及设班医保的缴纳,在拖欠的这23个月里,是否还记发工资?

更新时间:2022-03-19 18:45:55人浏览
问题描述:
自2015年9月以来,我公司一直拖欠工资和轮班医疗保险,致使我无法申请到其他单位工作。在拖欠的23个月里,我是否还记得在不上班的时候支付工资?
2位律师解答
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灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-03-19 18:37:45
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公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
2022-03-19 18:45:55
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