公司拖欠我们的工资，从去年8月至今工资都没有发过，但是没有跟公司签合同。像这种情况工资能要回来吗？
更新时间：2022-03-19 18:59:39人浏览
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁
2022-03-19 18:35:55
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-03-19 18:42:34
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已帮助117463人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-03-19 18:59:39
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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您好您的诶情况建议直接仲裁
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。
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您好，可以申请仲裁的？可以说明一下您这边的情况
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向劳动部门投诉解决
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
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