被公司在试用期内劝退，但是工资不正常发放，也不知道什么时候发放，这我要怎么解决。
更新时间：2022-03-19 18:42:00人浏览
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辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，也可以选择通过提起劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-03-19 18:17:51
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，这个是可以申请劳动仲裁要求支付工资的
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向劳动监察大队投诉解决
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好，建议申请劳动仲裁
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失
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你好，协商不了可以劳动总裁的。
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不发工资，辞退的话可以先试试协商，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁讨薪。
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