员工在餐饮公司工作了五年多,突然生病住院,公司没有给员工买社会保险医疗保险怎么办?
更新时间:2022-03-19 17:57:38人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170306人 · 响应时间 平均3分钟内
为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
2022-03-19 17:35:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112814人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-03-19 17:39:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142865人 · 响应时间 平均2分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2022-03-19 17:57:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司给员工买社保需要准备什么资料?企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用)一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位承担响应责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察举报,向劳动局反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询