你好， 我们签了合同。 合同明确规定，不负责任的基本工资是3000。 但是你离职的时候，公司给你的工资是按佣金支付的。 合同前离职的时候也被要求回去。 这个工资还能回来吗？
更新时间：2022-03-19 17:27:31人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67563人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-03-19 17:27:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同，有工作证，能索要两倍工资吗？
劳动者持有工作证上班，没有签订书面劳动合同，那么用人单位因为调整经营方向，需要裁剪人员，持工作证的劳动者被辞掉后，能否要求索要两倍工资？下文为您一一介绍。问：我
解雇辞退
人浏览
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司拖欠工资是违法行为，你完全可在律师的指导下依法被迫辞职，提起劳动仲裁和劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在合同到期时被辞退，如果属于无过错性辞退，或者公司主动提出不续签的，可以有经济补偿。补偿标准是劳动者每在公司工作满一年，就可以获得一个月的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定的非常细，可以依据合同的约定主张自己的权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况呢，方便电话交流吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是按月计薪天数是21.75天计算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，计薪天数是有一个明确的计算标准的，工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据实际情况与车管部门沟通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司老板不和员工签劳动合同怎么办公司老板不和员工签劳动合同的处理方式是：依法向单位提出相应的经济补偿金，并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会会员入会条件是以下两点：1、只要是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：疫情期间辞职员工可能会得到用人单位的补偿，补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要回当地申请。医保等社会保险的办理不局限于户籍地，可以在经常居住地或行为地等的相关机构办理。分析：依据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，个人或单位申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流水线员工离职公司不结清账目，员工有权要求公司及时支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，如公司不履行支付义务，员工可选择向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁或通过法院请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：病假工资计算基数:（1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;（2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高（3)双方无任何约定的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
