如果用人单位没有跟我协商,这样的行为违反了劳动法的规定吗?我应该如何维护自己的合法权益
更新时间:2022-03-19 17:50:25人浏览
问题描述:
你好,我想问一问。如果雇主未经协商将我调到我所在部门以外的职位,这种行为是否违反了《劳动法》的规定?我该如何保护自己的合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照带钢原因确定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司干了多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,搜集证据,起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定夫妻共同财产,具体的应包括:1、夫妻双方各自的工资、奖金;2、生产、经营性的收益;3、知识产权的收益;4、继承或接受赠予所得的财产;5、其他应当归共同所有的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集有利于你的证据,对方拖欠工资的证据,协商沟通,也可以仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求对方承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询