因为得罪了领导,在公司不忙的情况下,也接近年底,还有年假要请年假,如果领导不批准怎么办
更新时间:2023-01-11 12:53:13人浏览
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请年假领导不批准不合法。
单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位要按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位要按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023-01-11 12:53:13
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