我在民营企业担任部门主管的职位,但是用人单位并未与我签订劳动合同以及缴纳保险。按照这样的情况我改怎样正确得到属于自己的权益?

更新时间:2022-03-19 16:09:01人浏览
问题描述:
我在私营企业担任部门负责人已经6个月了,但雇主没有与我签订劳动合同或支付保险。在这种情况下,我如何才能正确获得自己的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109581人 · 响应时间 平均4分钟内
可以提起劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额,要求补交保险。注意保留好在单位工作的证据
2022-03-19 15:55:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87111人 · 响应时间 平均5分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-03-19 16:02:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192393人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-19 16:09:01
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