签订劳动合同时,没有写明劳动期限,由公司后期填写,我不知情,这个合同有没有问题?
更新时间:2022-03-19 12:21:20人浏览
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未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决方法,根据《劳动合同法》第十一条的规定支付劳动报酬。具体内容是:《劳动合同法》第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或集体合同未规定的,实行同工同酬
2022-03-19 11:55:26
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-03-19 12:21:20
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