你好,公司规定提前一个月离职,没有签劳动,我还有半月到期就不上了,老板拒绝发工资,可以起诉要工资吗

更新时间:2022-03-19 09:11:53人浏览
问题描述:
您好,公司规定提前一个月休假,不签订劳动合同。半个月后我才去上班。老板拒绝支付工资。我可以要求工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-19 08:51:22
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-03-19 08:59:05
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-19 09:11:53
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