在一般理解之前，在办公室安装监控，通知员工可以安装，但领导秘密安装在办公室监控设备上的音频设备，如所有员工不知道安装，是否侵犯隐私？
更新时间：2022-03-19 08:55:19人浏览
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在一般理解之前，在办公室安装监控，通知员工可以安装，但领导秘密安装在办公室监控设备上的音频设备，如所有员工不知道安装，是否侵犯隐私？
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单位在办公室安装摄像头一般是不构成侵权的。单位办公室属于公共区域，而非私人空间，摄像头一般是为了管理或者安全等统一安装的，不构成侵权，但单位要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工
2022-03-19 08:49:01
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公司监听员工手机是侵犯隐私权的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，用人单位的确有权对员工实施组织、领导、监督、管理，劳动者也理应服从，但是必须以合法为前提，用人单位并不能据此剥夺法律赋予劳动者的人身权利和人格权利同样享有作为公民所应该具有的一切基本权利
2022-03-19 08:55:19
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隐私权的内容包括：1.个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受他人的干涉、破坏或支配。2.个人生活情报保密
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你好可以起诉报警
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是谁给你安装的？是否向警方报警
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如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是
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可以要求调整，若协商不成的，搜集证据向法院起诉。温馨提示：如果您需要专业确定的法律服务，可以来电、微xin或预约来律所面谈。
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这个是不合理的，如果的确偷拍到更换衣物的照片肯定就侵权了。
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具体看公司的规章制度，公司解除劳动关系需要履行相应的程序，如果单方解除劳动关系可能要承担赔偿金
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你好，建议先收集证据报警处理
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要看具体情况而定，如果感觉受到侵犯可以报警处理
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主要看单位管理制度，是否征求过员工意见，另需要考虑摄像头的安装位置
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