我在美容院上班已经半年了没有签劳动合同现在要提出离职老板说必须提前一个月如果现在走直接扣半个月工资合不合法
更新时间:2022-03-19 08:46:25人浏览
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会均应受理
2022-03-19 08:34:15
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签合同扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。
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你好,劳动者辞职扣半个月工资,若是员工按法定程序走辞职的,单位扣工资的不合法。
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单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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可以发函解除劳动合同并要求支付双倍工资。
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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要看公司的具体规章制度有无明确规定,员工是否违反了公司的规章制度,罚款要有依据才行
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你好!需要结合具体情况进行计算的
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