厂方一直没有跟我签定劳动合同,现在我辞职了,是否违反了劳动合同法?是否可以得到两倍的赔偿

更新时间:2022-03-19 07:13:58人浏览
问题描述:
你好我去年11月来到这家工厂,工作了七个月。工厂没有和我签订劳动合同,我们也没有讨论过合同。现在我辞职了,工厂违反劳动合同法了吗?我能得到两倍的补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-03-19 06:59:59
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-03-19 07:07:22
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已帮助101965人 · 响应时间 平均3分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-19 07:13:58
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