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您好，可以询问社保部门
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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你好，你可以该用人单位未缴纳社会保险为由提出书面离职，并可以立即走人 ，持劳动合同和本人身份证，以及工资条等申请劳动仲裁要求补缴社会保险（部分省市由劳动监察负责
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，请问有劳动合同吗？如公司没有交社保，可以要求补缴社保，也可解除劳动合同，根据您工作年限，用人单位需支付您工作一年补一个月的经济补偿金，如双方协商不了有关辞
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企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务，员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇，如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚，因此了解交社保
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你可向劳动监察大队或社保中心投诉
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单位没交社保如何投标
根据我国法律规定：缴纳社保是用人单位的法定义务。单位没交社保属于违法行为，应当及时为劳动者补交社保。而单位想要参与投标的话，则应当按照投标流程准备好相关方案参与
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工伤单位没有交社保怎么办理
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单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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