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您好!建议跟老板协商沟通一下。
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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可以先协商 协商解决不了就直接走劳动仲裁程序
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劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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