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加班应当支付加班费，加班费的计算方式应根据不同岗位不同工作时制决定；劳动法相关规定，每天上班不超过8小时，每周上班不超过40小时，超出的应计算加班工资；法定节假日上班的，应当支付3倍工资或安排补休
2022-03-19 02:49:25
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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
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用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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